服装网
纺织人才网
北京木真了时装有限公司--行政人力资源总监--招聘----服装人才网http://www.51haojob.com
 
北京木真了时装有限公司 行政人力资源总监     招聘人数 『若干』 更新时间:2020-10-31 浏览数:1601
 
行政人力资源总监
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 不限 工作地区: 北京  
工资水平: 面议 更新日期: 2020-10-31
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验:
   
 
 
职业描述
   
 
职责描述:
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、全面统筹规划公司的人力资源战略;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求:
1、3年以上人力资源管理经验,三年以上总监或部门经理以上工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识能够指导各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介
  木真了时装有限公司创建于木真了品牌诞生于1996年8月16日,是一家集设计、生产、销售为一体的专业化中式时装公司,公司自成立以来,始终以“高素质、高技术、高质量”要求自己,将客户需要放在首位,坚持“创新自我、争当领跑”的目标,木真了本着“不断超越,勇于创新永远打造一流产品”的经营理念,严守自己的质量保证体系与售后服务体系,获得了各地客户的一致好评。
木---本色、纯粹:一种初始的、本质的个性,是人性中最具创造力和可塑性的一部分,她体现在我们的创造中。
真---透明:一种清澈的、诚实的个性,像一面镜子,映出人性中最善最真实的一部分,她体现在我们的做人准则和企业管理中。
了---缘:一种不了的情绪,是生命永恒轮回、生生不息的存在感,是精神上的不懈,她体现在我们对生命的不断思索。

目前,木真了在全国一线城市有五十家销售网点,设计在充分吸取了东方时装设计意念精髓的基础之上,针对亚洲女性的个性气质及身材体型进行了广泛和深入的研究,充分体现民族特色,定位于25~55岁追求个性、时尚的精致优雅白领女性。

   
 
关于我们 | 网站声明 | 诚邀加盟 | 联系我们 | 媒体关注 | 客户案例 | 帮助 | 友情链接 | 汇款方式
北京总部  电话:010-84831466  传真:010-84831466  
全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位  全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴
国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位  中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员
51haojob.com所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载。
旗下站点: 服装网 服装人才网 纺织人才网
服装人才网 版权所有 ICP经营许可证编号 京ICP备17070104号