赫基国际集团企业简介

2007年CCTV年度雇主调查广州十强
2008年中国最佳人力资源典范企业百强、最适合女性工作场所典范
2009年中国最佳人力资源典范企业百强、最佳人气雇主
2010年度中国最佳人力资源典范企业
2011年度中国最佳人力资源典范企业

赫基国际（香港）有限公司——广州尚岑服饰有限公司过去的10年硕果累累，继女装品牌Ochirly、Five Plus之后，我们精心打造了全新的男装品牌TRENDIANO及童装品牌LOVE YSABEL。我们的目标是不仅为全球时代女性提供触手可及的奢华，更希望将时尚、艺术、品味带给爱美的每一个人。赫基一向推祟年轻、个性、享受的品牌精 神，不仅表现在其所引导的消费观念上，更延伸为凝聚员工力量、提升企业管理水平的内涵，让员工充分发挥个性及创新精神，共同构建一个拥有独特魅力的时尚王 国。
赫基愿意为从事时尚事业的业界精英创造充满前景的广阔天地，如果你怀抱梦想敢于挑战，如果你热爱时尚追寻美丽，如果你崇尚快乐工作享受生活，我们已经为你准备好个性化的福利、透明的培训晋升机制和广阔的发展平台，期待你的加入！

薪酬福利：
◆待遇：基本工资+津贴（膳津、全勤奖等）+提成+达标奖+年终双薪+年资奖金
◆福利：生日贺金、节假日贺金、发型津贴（店铺员工享受）
◆公司按照地方法规定为员工购买住房公积金及社会保险
◆所有员工均有机会接受公司安排的培训课程。（包括管理培训、专业技能培训、公开课程培训、企业文化培训等）
公司网址：http://www.trendy-global.com
官方购物网：http://www.ochirly.com/

岗位明细及要求：

商品助理
岗位职责：
1. 根据收货计划做好配货计划；
2. 负责货品出货及物料发放情况的跟进，确保商品流转顺畅；
3. 负责退货、返修、收货差异、客户投诉、客户咨询等异常情况的处理与跟进，与相关部门协调处理，并知会上司；
4. 促销提案的录入及时性；
5. 核对每日专卖仓进出货数据；
6. 负责零售仓的库存数据的准确性；
7. 与咨询部、财务部核对各类进出报表和单据；
8. 各项相关商品及销售分析报表的制作；
9. 完成上司交付的临时性工作任务。
岗位要求：
1. 2年以上工作经验；
2. 熟悉Excel. Word等办公软件；
3. 熟悉公司零售运作的模式、产品知识、服装面辅料性能；
4. 熟悉透视表及各种报表的制作；对数据较敏感，懂数据分析；熟悉各种商业文书的格式；具一定货品知识、知识，潮流触觉敏锐；
5. 大专以上学历，年龄在25~30岁。

区域陈列（北京、济南）
岗位职责：
1. 配合每季新产品上市,编写陈列指引，并进行相关指导、培训及跟进推广；
2. 统计当区店铺陈列物料下单数量及提交给相关部门审批；
3. 负责店铺橱窗陈列设计及指导；
4. 负责每天自营店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果；
5. 店铺陈列员的陈列指导与带教；
6. 负责建立当区各门店的店铺陈列档案；
7. 协助订货会和品牌展示场的布场陈列；
8. 负责户外广告的安装前的联系、安装时的跟进及安装后将效果反馈给市场部；
9. 完成上司安排的临时性工作任务。
岗位要求：
1. 美学等基础知识，能熟练运用CORELDRAW、PHOTOSHOP、FREEHAND等设计软件；
2. 优秀的审美能力，敏锐的时尚潮流触觉；
3. 沟通能力强，服务意识良好，具团队协作精神；
4. 年龄25-35岁。

AD陈列员
岗位职责：
1. 据品牌形象、产品及风格定位和总部的各季陈列手册，对所辖区域加盟商的陈列工作进行相关指导、培训及跟进推行；
2. 巡视、监控辖区内加盟商新开店铺的陈列设计、摆设及指导；
3. 定期巡查辖区内店铺的陈列情况，记录并反馈陈列实施的效果；
4. 与加盟商沟通店铺陈列工作的改进，并监督改进效果；
5. 观察陈列手册在辖区加盟商店铺的实施情况，并收集反馈信息给总部；
6. 上司安排的临时性工作任务。
岗位要求：
具艺术、美学等基础知识。能设计陈列服装的多样化展示配搭手法，宣传品的摆设指引等。

店铺陈列
18-30岁，高中或以上学历，形象气质佳，半年以上时尚品牌店陈列经验，优秀的审美能力，敏锐的时尚潮流触觉；对时尚潮流有独到见解。

店长（北京、天津、济南）
工作职责：
1. 严格、有效的执行零售总部的营销政策；
2. 实现店铺预期的销售目标；
3. 提交店铺营销活动的信息分析及建议；
4. 店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
5. 店铺日常费用与成本的控制；
6. 严格、有效的执行店铺服务、陈列标准与相关管理制度；
7. 负责店铺店员的管理提升与培训；
8. 及时向区长反馈市场信息及商品动态；
9. 协助公司维护品牌终端形象及日常形象的跟进与反馈；
10. 及时有效的填写相关管理文件并反馈给相关部门；
11. 有较强的团队销售管理能力；
12. 与其他部门协助处理相关业务。
岗位要求：
1. 熟悉耐用消费品店铺的运作特点；
2. 有较强的市场分析能力，强烈的营销意识；
3. 良好的沟通技巧及一定的培训技巧；
4. 了解营销相关的理论知识，具备较强的品牌认知度；
5. 年龄在25-35岁。

区域主任（北京、天津）
岗位职责：
1. 负责区域内日、周、月及年销售计划的有效执行与落实,及时检测销售业绩,有效达成销售目标；负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；
2. 协助经理跟进新店拓展和原店续约及商场日常营运公关工作；
3. 执行区域内运作体系及管理制度，使各项工作规范化，制度化；
4. 做好区域内各项费用与成本的管理和控制；
5. 发挥店铺与公司的桥梁作用，保证公司规章制度的落实执行；
6. 负责处理区域内客户及员工的投诉；
7. 负责安排区域内员工的日常工作及人员调配，处理本部门员工的意见及建议；
8. 负责竞争对手经营状况等市场信息的收集，并及时反馈给上司；
9. 做好区域内固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理；
10. 有效推行营运培训部制定的零售培训计划，及后期的实施跟进工作；
11. 协助部门完善及维护品牌形象；
12. 完成上司交付的其他或临时工作任务。
岗位要求：
1. 熟悉零售终端运作模式和区域管理模式，善于捕捉产品、市场信息；
2. 具有良好的组织协调和管理能力，良好的沟通能力；
3. 具备团队激励技巧和培训技巧。熟练运用OFFICE等办公软件；
4. 年龄在25-35岁。

资深店员（北京）
岗位职责：
1. 与店铺团队成员完成店铺销售目标；
2. 按照公司所要求服务标准接待顾客并进行品牌推广；
3. 带教店员以提升销售能力；
4. 货品的管理与维护；
5. 协助陈列员做店面陈列的维护；
6. 协助店长进行市场信息的收集与整理；
7. 协助店长维护品牌终端形象；
8. 协助店长处理日常事务等。

岗位要求：
1. 具备良好的销售技巧，熟悉产品知识。
2. 反应敏捷、责任心强；能承受较大工作压力。
3. 年龄在25-35岁。