- 市场部-品牌专员（6人）
岗位职责：
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助区域经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
3、建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；
5、收集每周、月、季店面相关信息展开全面调研工作、分析总结调研信息，为公司的总体战略制定提供相关依据；
6、策划、组织市场活动，并反馈总结所有信息、收集同类品牌市场信息.
岗位要求：
1、一年以上服装行业工作经验，优秀应聘毕业生也可；
2、精通电脑操作，有较强的语言表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；
3、要求责任心强，能吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、有团队合作精神；
4、性格开朗大方，乐于学习，形象较好。
- 市场部-销售督导（6人）
岗位职责：
1、建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
2、对本公司产品进行月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据；
6、及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上服装销售管理工作经验；条件优秀者有其它行业业务主管工作经验也可考虑；
3、熟悉女装零售业专柜运作的各个环节，能够有效提升店铺业绩，完成公司下达的销售指标；
4、对店铺陈列、女装流行趋势及服装、色系的搭配有深入的了解和丰富的经验；
5、能够对店铺导购人员进行销售技巧、货品知识、陈列等的培训以及督导；
6、热爱服装行业,工作主动积极，能够自我激励和约束，善于独立工作；
7、具有良好的团队合作精神，抗压能力强。
- 市场部-全国各地的实习岗位（若干）
岗位职责：
1、负责所辖区域导购人员的招募、培训和调配；
2、对导购员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成销售活动和销售队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范导购员日常管理流程；
5、拟定实施销售方案，并监督实施各项促销活动，进行销售活动效果评估。
任职资格：
1、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
2、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
3、熟练操作办公软件。
- 加盟部-加盟业务员（4人）
岗位职责：
1、对采用订货制的加盟商订单的审核、采用配货制的加盟商货品的配发；
2、收集直营店最新动态告知加盟商包括导购、陈列、橱窗布置等；
3、对加盟商进货指标的分解、跟踪及奖章已完成指标加盟商，协助未能达标加盟商进行分析、改进；
4、收集加盟商销售报表进行分析，整理，数据的统计；
5、定期与加盟商进行互访沟通；
6、对于加盟商提出的意见和建议进行分析并及时反馈。
岗位要求：
1、一年以上服装行业工作经验，优秀应聘毕业生也可；
2、精通电脑操作，有较强的语言表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；
3、要求责任心强，能吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、有团队合作精神；
4、性格开朗大方，乐于学习，形象较好。
- 市场拓展部-拓展主管（6人）
岗位职责：
1、拓展全国市场，维护终端建设；
2、走访客户，搜集整理竞争对手及全国各区的信息；
3、确定与客户的合作意向和合作代理等协议；
4、接待客户，评估审核客户各项资信资格，确定是否可授权加盟；
5、与潜在客户沟通，发展合格的加盟商；
6、协助客户开拓新的经销网络；
7、调研加盟店铺、直营店铺的环境并作出科学的业绩预测；
8、考察、评估和审核加盟客户所开店铺；
9、与各部门相互协作，出色完成公司下达的目标和任务。
岗位要求：
1、中专以上学历；
2、3年以上拓展经验和2年以上督导经验；
3、优秀的管理能力，工作协调、沟通能力，原则性强。
- 电子商务部-营销推广（1人）
岗位职责：
1、根据公司和市场需求，确定推广目标，策划、调整推广方案；
2、负责制订基于淘宝平台的网络营销及推广的方案并实施，以及配合淘宝方面发起的各种活动策划、执行；
3、能够独立策划专题活动，结合公司内外资源进行有效的广告宣传和促销推广；
4、开发拓展合作伙伴，招募管理分销商，组织实施各分销商活动；
5、店铺帮派、掌柜说、淘江湖等的日常管理，以及活动策划和软文推广等；
6、定期对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
7、对网上店铺经营的数据如IP、PV、销量、转化率等进行分析并总结。
岗位要求：
1、两年以上电子商务相关工作经验，大专以上学历，电子商务、广告、营销等相关专业；
2、熟悉淘宝网运作流程与规则，以及淘宝网提供的相关产品和服务；
3、策划及沟通能力强，有较强的数据分析能力和文字功底；
4、熟悉淘宝营销方法，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有成功的网站或网店运营经验优先；
5、热爱互联网，有敬业精神，善于沟通与协调，做事认真、细致，具有高度的责任心。
- 电子商务部-淘宝美工（3人）
岗位职责：
1.产品图片设计、处理与修饰；
2.产品图片分类管理与备份；
3.管理与设计素材库；
4.统筹规划网站整体图片的风格；
5.合理分配和利用资源完成所有网站产品图片的加工与处理；
6.不断优化并完善网站图片的设计风格，使之更加美观大方，提高吸引力；
岗位要求：
1、从事过淘宝、拍拍等c2c、b2c商城美工工作的优先；
2、美术、设计及相关专业或者图片设计相关工作岗位经验；
3、熟悉Photoshop 等相关设计软件；
4、深刻理解购物相关网站、广告、物料及周边美术设计概念；
5、热爱服装行业，具有良好的品格，善于沟通，乐观开朗，思维活跃；
6、有淘宝美工工作经验者优先，优秀应聘毕业生也可。
- 电子商务部-陈列搭配师（3人）
岗位职责：
1、负责网上销售所有商品的陈列与搭配；
2、产品细节描述；
3、发掘产品的卖点，通过陈列与搭配促进销售。
岗位要求：
1、服装设计、美术等相关专业，本科以上学历，1年以上相关经验，优秀应聘毕业生也可；
2、有高端品牌服装陈列经验者优先；
3、能熟练操作设计软件和办公软件；
4、有良好的品牌理解力，能执行品牌视觉体系建设与维护；
5、利用陈列搭配提升商品的展示效果；
6、对服装有浓厚兴趣，具备一定的美术基础和较好的色彩平衡感及服装流行触觉；
7、良好的沟通表达能力，积极上进。
- 电子商务部-客服专员（3人）
岗位职责：
1、负责在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务；
2、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；
3、电话回访，维护VIP；
4、全方位优化客户服务质量。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、较强的协调能力、人际交往能力、表达能力，能独立处理紧急问题；
3、普通话标准，性格开朗、外向、亲和力强；
4、良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识；
5、独立处理日常顾客订单售前咨询及售后跟踪服务，做好数据整理汇总、更新。
- 电子商务部-客服主管（1人）
岗位职责：
1、负责给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、推动实施客户服务规范和制度，执行促销方案，提升客户重复订购率；
3、负责并监督和检查客服人员进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务；
4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；
5、电话回访，维护VIP；
6、全方位优化客户服务质量。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上客服管理经验；
2、较强的协调能力、人际交往能力、表达能力，能独立处理紧急问题；
3、普通话标准，性格开朗、外向、亲和力强；
4、良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识；
5、独立处理日常顾客订单售前咨询及售后跟踪服务，做好数据整理汇总、更新，能带领团队处理好店铺所有业务。
- IT部-程序员（1人）
岗位职责：
- 负责公司ERP系统的开发与维护工作；
- 负责店面员工销售系统培训；
- 负责办公室网络系统升级与维护。
岗位要求：
- 计算机及相关专业毕业，一年以上相关软件的开发经验或相关工作经验；
- 掌握.Net 技术，熟悉Visual C++开发环境；精通C/C++/C# 语言编程；良好的C/C++功底；
- 良好的编码风格和编程习惯；
- 逻辑思维性强，办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
- IT部-网络管理员（2人）
岗位职责：
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
5、处理网络及计算机故障；
6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格：
1、计算机或IT相关专业，大学本科；
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
- 形象企划部-空间设计（2人）
岗位职责：
1、负责公司终端店铺的标准形象设计（包括：平面图、效果图、电路图、现场施工图）；
2、定期收集、了解相关信息，做出调整、改造、储备工作；
3、核对装修各项工程费用；
4、现场监督，指导店面装修。
岗位要求：
1、主要负责服装专卖店的橱窗及店面设计工作。
2、环境、室内、艺术设计等相关专业，大专以上学历；
3、要求具有品牌专卖店、专柜的工程设计、装修监理、货架制造/设计、店面陈列推广、日常促销方案/POP设计等工作经验一年以上，优秀应届毕业生亦可；
4、能熟练操作CAD、CORELDRAW、PHOTOSHOP、3DMAX等设计软件，创新力强、跟进店面工程装修以及各种装修材料；
5、有较好的审美能力，能独立设计空间，开发道具和施工监理的能力；
6、具有一定的吃苦耐劳的精神和沟通协调能力。
- 形象企划部-平面设计师（2人）
岗位职责：
- 主要负责设计制作品牌拓展推广相关工作；
- 终端市场店铺的活动策划、促销方案设计；
- 广宣品、画框，活动POP板、专柜形象画、灯箱片、户外广告画、各类时尚杂志平面广告投放稿等设计与制作。
岗位要求：
- 主要负责相公司产品的平面设计工作，包括POP制作、产品包装、广告宣传的美术设计制作等；
- 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；
- 有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
- 熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；
- 热爱本职工作，工作细心、责任心强；
- 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
- 形象企划部-陈列师（2人）
岗位职责：
1、根据卖场设计，按季出台陈列方案，报批并实施；
2、配合陈列主管，进行“陈列手册”的制作；
3、建立建全客户档案，并及时更新；
4、对同类品牌企划方案、产品结构的信息反馈；
5、跟踪卖场陈列情况，每周信息反馈，并进行远程调整
6、结合我公司的发展，制定开业企划方案；
岗位要求：
1、服装、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；
2、受过陈列方面的培训，热爱报装行业；
3、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；
4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
- 形象企划部-橱窗设计师（2人）
岗位职责：
- 负责每一季橱窗设计的设计理念，落实橱窗设计的总体设计构想，勾划草图及整理、制作正图并编制完整的橱窗材料和制作过程的工作；
- 负责新品上市及各大型活动橱窗气氛道具设计方案制定；
- 负责公司涉及店铺形象活动陈列及特殊形象要求设计；
- 监督各形象店铺橱窗表现形象以达成终端形象统一。
岗位要求：
1、大专及以上学历，橱窗货品陈列创意设计、艺术设计、视觉传达、装潢室内设计等专业。
2、具备较高的创意能力，熟练掌握设计软件3D、coredraw、photoshop及办公软件。
3、有一定的广告、服饰类、产品陈列、灯光运用相关知识。
4、有一年以上同类同行业相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生也可。
- 形象企划部-企划部经理（1人）
岗位职责：
1、负责公司品牌的终端推广与形象维护，包括店铺艺术装潢、陈列、橱窗设计等工作的总体沟通及协调；
2、把握市场动态、制定符合我公司终端的企划设计方案并实施；
3、了解同类品牌的橱窗、陈列等相关信息进行分析；
4、负责企划部人员的日常管理与工作指导。
岗位要求：
1，正规大学全日制本科以上学历，美术或艺术设计、视觉传达等相关专业，2年以上服饰企业相关岗位工作经验；
2、具有良好的美术功底，具备娴熟电脑设计技能，熟练操作3Dmax、PhotoShop、CorelDraw等相关设计软件；
3、具备敏锐的流行时尚触觉，丰富的服装企业市场策划能力与橱窗陈列技巧；
4、适应能力强，能吃苦耐劳，做事认真负责；
5、良好的沟通、协调组织能力，良好的职业素养及团队合作精神。
- 设计部-设计师助理（2人）
岗位职责：
负责服装企划和产品开发设计与整理等各项相关工作；
岗位要求：
1、服装设计等相关专业本科及以上学历，有1年以上相关服装设计从业经验；
2、熟练各种工艺的运用；绘画基础好；
3、独立完成款式的设计审板，有较高的审美观点,关注市场流行趋势
4、对款式、色彩和面料的掌握和结构设计、裁剪和缝制的理解能力较强。
- 人力资源部-培训主管（1人）
岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
任职资格：
1、25-35岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历，1年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
- 人力资源部-人力资源专员（2人）
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
- 商品部-数据专员（2人）
岗位职责：
- 货品数据分析；
- 销售数据整理；
- 制作周报表、月报表；
- 配合商品部经理做一些相关工作。
岗位要求：
1、精通电脑、熟练操作办公软件、计算机相关大专学历；
2、财务、文秘、技术等相关专业都可；
3、能吃苦耐劳，工作积极认真。
- 商品部-货品专员（2人）
岗位职责：
- 货品调拨及考核；
- 整理发货清单，确保各直营店正确定货；
- 配合部门经理制定每次发货计划；
- 处理日销售报表的调拨工作及发货差异问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历，服装、市场营销、会计、管理等相关专业；
2、有过服装行业货品工作经验者优先。
- 商品部-VIP主管（1人）
岗位职责：
- VIP章程的制定和实施；
- VIP活动的策划和展开；
- VIP客户的维护：包括客户回访，跟踪以及评估；
- 指导培训各门店实施公司的客户管理系统。
岗位要求：
1、大专以上学历，有VIP管理工作优先；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
- 财务部-会计
岗位职责：
1、编制成本结转及费用发生等业务的记帐凭证，登记有关明细分类帐（包括直营店和加盟店往来明细账的登记及审核，开票管理）；
2、负责公司直营店铺的销售费用的核算及审核；
3、负责加盟商进货会计核算的相关内容；
4、公司营业回款的跟进；
5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；
6、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；
7、负责银行日记账与银行对账单的核对，并及时按月编制银行存款余额调节表；
8、负责公司所有部门工资费用的核算（直营店店员工资的审核及录入）；
9、负责直营店的存货和库存的核对；
10、领导交办其他事务。
岗位要求：
- 主修会计等财务管理等相关专业，本科以上学历，会计职称；
- 受过会计财务、管理学、金融学、经济法等方面的培训；
- 二年以上从事财务管理等相关工作，无不良记录；
- 工作认真仔细，有原则，做事踏实；
- 敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；
- 财务部-出纳
岗位职责：
1、负责现金收付；
2、处理报销事项；
3、严格执行现金管理制度，不错支现金；
4、审查原始凭证，保证其合法性和准确性；
5、做记帐凭证；
6、对凭证进行月结，月结后的凭证交会计收存；
7、每日将现金存入银行，定期对帐；
8、填写收支、存款日报表；掌管保险柜；
9、对原始凭证的合法性负责；
10、对现金日记帐和银行存款帐的正确负责；
11、对现金安全负责；
12、支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后，方可生效；
13、编制银行调节表，发放工资；
14、管理食堂账目；
岗位要求：
- 会计、财务及经济管理类相关专业，大专以上学历；
- 受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训；
- 从事一年以上企业会计工作经验，无不良记录；
- 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
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