很多企业的衰落是源于企业的错误决策。如果一个企业没有建立起科学的决策体系，企业的大部分的关键决策是源于高层管理者的意识。这种情况下，如果高层管理者拥有致命的思维误区，企业持续发展的命运就亟亟可危。
1)    误区1：未来是过去成功的自然延续
2)    误区2：他人不能成功的事，自己是可以成功的。
3)    误区3：他人能赚钱的事，自己也能赚钱。
4)    误区4：培训是人力资源部的事情
5)    误区5：自己“无所不能”，可以“为所欲为
6）  误区6：企业做大后企业自然会做强
7） 误区7：自己就是帝王，员工必须绝对服从
8） 误区8：和自己性格相同的人才能成为公司核心层
9） 误区9：以个体户的素质编制企业的百年梦想
10   误区10：给员工最大的满足就是薪水