服装人才网-校园招聘特刊

　　《纺织服装校园招聘指南》是服装人才网（www.51haojob.com）在纺织服装专业校园招聘特刊的基础上，专门为纺织服装企业合理安排校园招聘的指导性电子刊物，指南内容主要包括：
　　1、国内纺织服装专业院校，及设有纺织服装专业的院校的院、系及相关纺织服装专业的详细介绍；应届毕业生相关情况的介绍。
　　2、专业院校就业办负责人的专访。
　　3、专业院校的校园招聘会介绍。
　　纺织服装校园招聘指南在每年的十月初准时发布，届时由服装人才网市场部人员免费发给国内数千家纺织服装企业HR，并由校园招聘专员对国内一线品牌及国际在华知名品牌进行专门推荐；以便于企业合理安排校园招聘的行程。
　　通过指南对纺织服装行业的全面覆盖宣传，为企业安排校园招聘提供准确的院校参考资讯；并由服装人才网校园招聘专员收集企业反馈信息或直接的校园招聘需求，发布在服装人才网校园招聘频道，并提供给相应的专业院校就业办负责人。结合《纺织服装专业校园招聘特刊》（A4大小印刷品）对专业学生的派发，全方位为专业院校毕业生及企业的沟通打造专业的互动平台。

如果企业需要《纺织服装校园招聘指南》，请联系
　　　　　　　服装人才网校园招聘专员：沈小姐　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　联系电话：010-84832077

以下文章是全国纺织服装院校就业促进会（由由服装人才网、中国纺织报、北京服装学院共同发起并举办的）部分就业办负责人的发言

　做好困难毕业生的就业　　北京服装学院招生就业处副处长孟庆瑶

　　大学生就业不仅关系到每一位毕业生的成长成才，而且关系到千万个家庭的企盼和希望。北京服装学院在推进就业生工作方面的新举措主要集中在做好公共服务，建设实习基地以及促进困难学生就业上。
　　做好对毕业生的各项就业服务，尤其是信息服务是毕业生顺利求职、充分就业的重要保障。北服目前正在加强数字化校园建设，同时也加强大学生就业网站建设，增加服务模块，方便毕业生和用人单位访问。现在已经建成了集就业管理、指导、服务为一体的网络信息平台系统。今后，学校计划对毕业生集中“双选”活动的举办模式进行改革，针对“双选”活动提出了小型化、专题化、经常化、信息化的思路，将采取按照毕业生的专业层次和学科门类对“双选”活动进行细分，延长“双选”活动时间，增加场次，缩小规模，增强“双选”活动的时效性和安全性。
　　广泛建立并大力加强与用人单位的联系与合作，扩大高校毕业生就业见习基地的地域范围和数量，组织更多毕业生到企业实习实训，是提升毕业生实践能力、就业能力的重要途径。北京服装学院依据学科优势，结合生产实习、科研基地的建设，通过专业教师的推荐、校友的帮助和行业部门的支持，与多个企业签订了就业基地协议，为学生就业实习提供了较多的实习岗位，也为单位考核和接受毕业生打下良好基础。
　　做好困难毕业生的就业援助，是教育改善民生的具体体现。在全力推进整体就业工作的同时，对身心有缺陷、交流与协作能力较弱、家庭经济困难、实践能力较差等四类就业能力较低的毕业生群体给与特殊关注与帮扶，目前学校也在学习借鉴其他学校的经验，对困难毕业生采取摸查登记、专项训练、全面辅导、个体咨询、专项资助、特殊推荐等六项措施。
　　对于身心有缺陷以及交流与协作能力较弱的学生，学校组织他们参加素质拓展等活动，帮助他们提高沟通协作能力，积极向用人单位推荐。对于经济困难的学生，学校酌情免检学费，资助他们求职费用，对于实践能力欠缺的学生，学校为他们提供培训帮助。

　以实习基地带动就业　西安工程大学招生就业处处长赵小峰

　　就业工作的核心在于就业指导和就业服务。几年来，西安工程大学强调就业“为学生服务”的工作理念，努力提高就业生的就业质量和就业层次。
　　学校积极进行就业指导全程化建设。为毕业生开设了《毕业生就业指导课》，着重对毕业生进行就业政策、技巧和心理等方面的指导，同时将就业指导纳入新生入校教育和低年级相应的思想道德修养和形势政策等课程的教学计划，从低年级开始逐步培养学生就业意识，明确职业发展方向。在指导内容方面，除了积极利用《大学生就业指导》等教材，还利用就业网络，积极引进《职前教育网络学堂》和《大学生职业测评系统》，增强学校就业指导的涉及面和影响力。积极开展就业现场咨询和讲座活动。为毕业生免费发放就业指导手册、就业简报。为了反映社会对学校以及毕业生的认可程度，招生就业处专门设计修订了《用人单位跟踪调查表》和《毕业生就业质量跟踪调查表》，组织专人赴全国各地开展用人单位回访和毕业生调查工作。并将数据及时反馈给学校教育教学相关部门，为学校学科专业设置、培养模式、课程安排提供准确的看亏信息，形成良性闭环系统。
　　西安工程大学一直贯彻“走出去，请进来”的思想，组织人员分赴全国各地联系用人单位，进行毕业生跟踪调查和用人单位回访，开展统计分析，市场调研，收集就业信息，开展市场拓展工作。近年来，学校不断加强与企事业单位的“产学研”合作，共建立和完善76个就业实习基地和就业协作单位，进一步开拓了一批新的具有专业特色的就业基地，以基地带动市场，以市场带动就业，形成了稳定的就业供需网。

八大纺织服装专业院校就业办负责人的专访请点击：

http://www.51haojob.com/cjh/ldjh01.htm